Münchner Seminar Spezial: Symposium aus Anlass des 60. Geburtstags des ifo-Vorstandsmitglieds Meinhard Knoche
Am 6. Dezember 2010 fand in den Räumen des ifo Instituts ein außergewöhnliches »Münchner Seminar« unter der Moderation von Marc Beise, dem Leiter der Wirtschaftsredaktion der Süddeutschen Zeitung, statt. Das Symposium, anlässlich des 60. Geburtstags von Meinhard Knoche, Mitglied des ifo-Vorstands, bot mehreren ausgewiesenen Experten aus dem theoretischen und praktischen Bereich der Bildungs- und Personalpolitik Gelegenheit, mit kurzen pointierten Vorträgen das Thema »Kompetenz: Schlüsselfaktor im globalen Wettbewerb« zu beleuchten. Nach der Begrüßung der Referenten und Gäste durch Hans-Werner Sinn, Präsident des ifo Instituts, unterstrich Ingo Weller, Direktor des Instituts für Personalwirtschaft der Fakultät für Betriebswirtschaft an der Ludwig-Maximilians-Universität München (LMU), zu Beginn seiner Präsentation die Aktualität des Themas »Fach- und Führungskräftemangel«. Daran anschließend stellte er die Ergebnisse einer Sonderbefragung, die das ifo Institut im Oktober 2010 bei Personalleitern durchgeführt hat, vor. Danach berichten bereits heute ca. 40% der teilnehmenden Unternehmen über einen – zumindest geringen – Fachkräftemangel, für das Jahr 2015 rechnen sogar zwei Drittel der Befragungsteilnehmer mit einer ›mittleren‹ oder ›starken‹ Verknappung von Fachkräften. Ludger Wößmann, Leiter des Bereichs Humankapital und Innovation und Professor an der LMU, unterstrich die Bedeutung von Bildung für die wirtschaftliche Wettbewerbsfähigkeit. Seiner Ansicht nach liegt ein zentraler Ansatzpunkt sowohl für ein hohes Leistungsniveau als auch für ausgeglichene Bildungschancen im Wettbewerb zwischen den Bildungseinrichtungen, der durch Wahlfreiheit für die Eltern und freie Trägerschaft der Schulen bei öffentlicher Finanzierung entstehe. Peter Wacker, Vorsitzender des Aufsichtsrates der Wacker Chemie AG, unterstrich, dass sich ein Unternehmen eine nachhaltige Personalpolitik leisten können müsse: »Das sozialste Unternehmen ist das erfolgreiche «, und zwar das dauerhaft erfolgreiche. Melanie Piepenschneider, Leiterin der Poltischen Bildung der Konrad-Adenauer-Stiftung, sieht es als eine Aufgabe der politischen Bildung an, den Politiker durch eine Schulung zum strategischen Denken grundsätzlich fit für seine Aufgabe zu machen. Dies stehe am Anfang jeglicher Kompetenzverbesserungen in der Politik. Meinhard Knoche, ifo-Vorstandsmitglied, zeigte die Erfolgsfaktoren außeruniversitärer Forschungseinrichtungen auf. Die Rahmenbedingungen in einem Forschungsinstitut müssten so gestaltet werden, dass es sich zu einem attraktiven Arbeitgeber für Spitzenwissenschaftler entwickelt. Zentrale Aktionsfelder seien aber die konsequente Förderung der wissenschaftlichen Weiterentwicklung der im Institut beschäftigten Forscher auf allen Ebenen, eine Vernetzung mit Forschern weltweit und institutsinterne Diskussionskultur auf hohem wissenschaftlichen Niveau.